党群工作
2015-02
1月30日下午,一分公司团总支书记公推直选大会在分公司会议室召开。一分公司领导班子、公司团委书记、分公司青年代表参加会议。 本次公推直选候选人均是由自荐的方式产生,从去年12月份开始,公推直选工作历经宣传动...
——抓重点 贴需求 引导广大青年在工作岗位上彰显作为 2015年初,二分公司团总支在公司团委的安排部署和分公司党政的大力支持下,结合分公司目前青年的自身情况和实际需求,制定了《二分公司青年课堂、青年考核及青年...
1月16日,五分公司组织开展青年员工业务技能考试,考试对象为分公司29名35岁以下青年。此次考题按照青年工作岗位,分为施工员、预算员、材料员、测量员、机械员等七大类,试卷由单选题、多选题组成,主要包含了各个岗...
2015-01
为进一步提升青年职工管理能力和职业技能,强化青年队伍的战斗力,1月9日下午,安装分公司团总支组织近3年入职的20余名一线青年职工开展了安装分公司首次青年沙龙。 活动分为两部分进行,首先是青年工作交流会。为了...
1月9日,公司工会召开了2014年度公司工会总结会,公司各单位工会主席、女工主任共计40余人参会,公司党委书记黎伯均莅临会议。 总结会在回顾过去工作、总结经验的基础上,对各单位工会工作目标考核情况进行了通报表彰...
——二分公司两项目连续通过公司“工人先锋号”验收 12月,由二分公司承建的南湖逸家一期项目及孵化园一期三标段项目连续接受了公司创建“模范职工之家”、“工人先锋号”的验收工作。验收会上,公司工会及其它分公司...
为进一步完善搭建青年职工学习平台,提升青年职工主动学习的积极性,12月23日下午,装饰公司团总支组织成都地区32名青年职工在锦江大礼堂项目开展了首次青年课堂。 锦江大礼堂维修加固工程系公司2014年重点工程,装饰...
2014-12
——公司共青团运用微信平台开展“青年课堂”“有时突然想查个知识点,但是不知道在哪查资料。有时有半个小时的时间想学点东西,但不知从何下手?”这是2013年底,青年回访中一个青年说出的疑惑。 随着近些年工程的分...
为营造青年员工的良好学习氛围,丰富青年员工学习平台,提高学习质量,增强青年队伍整体凝聚力和战斗力,四分公司合能·四季城三期项目“青年课堂”于2014年12月15日开讲啦! 此项目于2012年10月开工,目前,项目部已...
12月11日,三分公司团支部开展了专业对口青年交流沙龙。这是三分公司在公司团委下发《青年学习制度》后开展的一项紧扣实际、务实高效的青年学习活动。 此次沙龙主要采取各个岗位一对一的对口交流,来自蓝润·锦江春天...
为进一步提升共青团工作的实效性,发挥好共青团组织为青年搭建学习平台的积极作用,提升青年职工的学习意识,强化青年队伍的战斗力,12月11日,一分公司组织负责劳资工作的青年到三分公司山水·四季城项目部和五分公司...
——重庆分公司召开项目青年员工座谈会 为搭建青年员工之间有效的沟通平台,了解青年员工的思想工作情况,进一步激发青年人的工作热情,自12月4日起,重庆分公司先后在宜宾观澜上郡项目、自贡恒大名都项目部召开了青...
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