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12月11日，三分公司团支部开展了专业对口青年交流沙龙。这是三分公司在公司团委下发《青年学习制度》后开展的一项紧扣实际、务实高效的青年学习活动。

此次沙龙主要采取各个岗位一对一的对口交流，来自蓝润·锦江春天项目部的青年与山水·四季城项目的青年进行“一对一”的对口交流学习，共同探讨工作上所遇到的重点难点问题以及工作上的一些体会。内业技术岗位的青年围绕专业技术、资料编撰、QC攻关等内容进行细致交流，施工工长深入项目现场，对施工管理过程中发现的问题和解决的办法进行一对一的现场交流，预算岗位的青年针对软件的使用和新规范的应用展开了相互的抽查交流。此次沙龙活动不仅使青年围绕工作进行探讨学习，也进一步拉近了分散在不同项目的青年之间的距离。

另据介绍，三分公司团支部下一步将继续围绕公司团委《青年学习制度》的安排部署，着重围绕青年岗位沙龙和青年课堂两个内容务实高效地开展青年工作，着力解决分公司当前青年凝聚力不足、战斗力有待提高的现实问题，为分公司持续健康发展提供人才保障。

文/杨桓霁