2017年7月，我第一次了解到“毕业墙”的故事。也是第一次，通过团队协作的力量，攀爬上那座看似不可能翻越的高墙。
2018年5月18日，在重庆分公司组织的“五四”户外拓展活动中，我第二次，翻越这面象征着荣誉与勇气的高墙。
这次攀爬“毕业墙”行动，规则严苛，纪律明确：“人梯”必须采用标准的姿势来保护自己；攀爬者也必须踩在准确的位置、使用标准的姿势，以避免团队受伤；全程除了三个队长可以说话指挥之外，其余队员均不准说话。违反任何一条规定，即使团队只剩最后一人没能翻越“毕业墙”，整个团队都得重新开始。
面对严苛而残酷的规则，面对这难以逾越的墙壁，我们在活动开始前制定了详细的作战计划。包括“主人梯”和“副人梯”的首要人选和替补、“第一攀爬人”的选择、上人的方向等等。然而在活动开始后，我们仍频频犯错。第一次，因为队员喧哗和攀爬姿势错误而被喊停，三名队长接受二十个俯卧撑的惩罚；第二次，同样因为攀爬姿势错误而失败，此时整个团队已经上去包括我在内的三分之一的队员，三名队长接受四十个俯卧撑的惩罚；；第三次在大部分队员都已攀爬上墙的时候，一名队员慌乱中说了一句话，整个活动又被中止。此时，队长需要接受的惩罚是八十个俯卧撑。三名队长在整个团队的注视下、在大家的报数下，“一、二、三……二十……三十……”，膝盖重重地磕在水泥地面上，每一个俯卧撑都打在我的心坎上……但他们没有一丝怨言，仍咬牙坚持。最后，我们又重振信心、坚定信念，在严格按照规则要求的前提下，全体队员成功地翻越了“毕业墙”！
来之不易的成功，带来的不仅仅是喜悦，更多的是感动，是反思。
屡败屡战的过程，让我们深刻明白了制度和规则的重要性。制度和规则一经制定，从上到下就必须严格遵守。一旦违反，就应按照规定进行相应的惩罚，不然制度和规则只会变成一纸空文，变成毫无意义的条条框框。尽管制度和规则有时“不近人情”，但带来的长期影响必然是个人严于律己品质的形成。
其次，整个过程中，我震撼于团队协作的力量，也沉浸在团队协作的氛围中。团队带给我们的是安全感，是一往无前的决心，是原谅你过失的包容，是重新开始的勇气。当整个团队朝着同一个目标不分彼此地前进，即使初期困难重重，最后一切问题也会迎刃而解。
活动结束，在大家分享活动感想的时候，被提到最多的词语就是“归属感”和“家”。当五湖四海的我们因不同的原因进入到同一家公司，我想意义不仅仅是所有人隶属同一个组织、机构，而是我们从此以后就是有着共同期盼的大家庭。携手共进，披荆斩棘，哪怕前面是一堵坚不可摧的墙呢！
我相信我已经找到了这个“家”！
文/李欢 图/王红
