在公司团委以及二分公司党总支的安排部署下，11月7日，二分公司开展青年员工业务技能考试。考试对象包括分公司41名35岁以下青年以及外聘管理人员。分公司党总支书记、党总支副书记带队参与监考。
此次考题分为单选、多选和实物案列题，包含了施工管理、法律法规等与实际操作相关的知识。考试结束后，分公司党总支书记就试卷考题与考生讲解了正确答案，进一步加深考生对知识的掌握。
本次考试既是对分公司青年业务素质的一次检阅，也是帮助分公司了解青年理论知识水平的方式之一。本次考试的成功开展，为二分公司接下来针对青年员工不定期的考试拉开了序幕。青年员工每次考试成绩将记入职工理论技能学习档案，总分将作为分公司调动职工工作岗位、职位晋升的重要依据之一。
据悉，根据公司共青团工作总体思路，结合分公司实际情况，二分公司团总支的工作将逐渐转为如何辅助青年提升业务素质。为进一步落实此项工作，分公司团总支今后将着力围绕提升业务技能开展各类考试及新规范学习。此项工作将与分公司《我的工作请放心系列之团队熔炼我先行》主题活动上发放的笔记本，督促青年职工在工作中发现问题、思考问题相结合。下一步，分公司团总支将为每位青年员工建立相关档案，记录青年员工成长每一步，让分公司更直观的了解分公司青年员工自身情况以及成长步伐。
文/图 张卓君
