随着《四川省第三建筑工程公司青年学习制度》的不断深入落实，为发挥典型引领的作用，带动分公司青年将重心放到自身素质能力提升上来，近日，安装分公司团总支在公司团委和分公司党政领导的部署下，联合分公司预算科开展了一次主题为“立足岗位创辉煌 典型引领更远航”的青年沙龙，分公司预算科、各项目部从事工程造价相关岗位的20余名青年参加。
此次沙龙，一方面为了表彰先进，树立典型，激发广大青年职工的学习热情，分公司对在集团2015年度职工技能比赛中荣获工程造价类第一名的项目预算员裴玲玲进行了公开表彰；另一方面，为了加强青年之间的沟通与交流，树立爱岗敬业，积极进取的精神，特邀裴玲玲就自己的成长经历与大家做分享。
据悉，裴玲玲于2008年进入公司，由于不是相关专业毕业，在工作中她面临着很多挑战，然而她并未退缩。从“雅居乐”到“傲城一期、二期”，再到“锦江春天二期”，她一步步通过自己的努力快速成长，从一开始的茫然到逐渐的了解，再到熟悉，再到今天的“第一名”，她付出了很多的艰辛。正是如此，在分公司党政领导的关心和项目经理的信任与支持下，她沉着冷静，一方面她主动向分公司预算科的前辈求经问道，另一方面她在学习算量的同时也自学理论知识，在考取了四川省造价员资格证之后，她还考取了有审核权的造价员资格证。
与会青年在倾听了裴玲玲的发言后，也纷纷结合自己的岗位特点踊跃发言，就自己工作过程中遇到的问题提出了自己的解决方法，并提出对分公司的一些合理化建议。公司团委书记、分公司党政领导在听取青年员工建议的同时，也结合公司和分公司的实际情况，就工程造价的部分问题同青年进行交流，并鼓励青年在工作中养成良好的学习习惯，在增强自身学习动力的同时，能将所学的理论知识积极运用到实际工作中去，努力提高自身的业务素质能力。
在接下来的共青团工作中，安装分公司团总支将紧紧围绕公司团委和分公司党政的部署安排，积极开展更多、更具有实效性的青年课堂，进一步落实和完善分公司团总支的工作职能，增强团组织的凝聚力和创造力，激发分公司青年职工的学习热情，为分公司的发展奠定良好的基础。
文/图 吴建
