8月10日上午，集团在会议厅隆重召开2016年度导师带徒工作推进会，总结集团2014-2015年度导师带徒活动开展情况，集中表彰2014—2015年度导师带徒活动优秀组织单位、优秀师徒对子。在此次集团表彰中，公司被评为导师带徒“优秀组织单位”，六分公司王虎和李红兵、一分公司李凤和左洁云被评为“优秀师徒对子”。
2014年以来，在公司党政的正确领导和大力支持下，公司上下高度重视，团委统筹协调，相关部门密切配合，各单位积极推进导师带徒活动。目前，公司共签约《师徒协议书》177份，举行各类活动、师徒结对仪式、表彰会10余场次，表彰公司优秀师徒对子35对，共发放导师津贴及表彰经费累计20余万元。在导师带徒活动中，公司上下营造出“尊师重教 崇尚技能”的浓厚氛围，培养和造就了一批思想素质硬、业务能力强的青年人才，多名青年快速成长，仅仅两年多的时间就基本能够独当一面，在项目施工生产中发挥重要作用。有的青年甚至已经走上了分公司中层和公司中层岗位，他们投身到公司持续健康发展中,为推进公司的改革发展贡献青春力量。同时，部分优秀的徒弟现在也已成为了年轻导师，他们将“传帮带”的精神继续传承下去，这种内生动力的良性循环为公司人才梯队建设奠定了强有力的人才基础。
目前，导师带徒活动已成为公司青年人才培养的重要载体之一，“学技术、练本领、赶先进、当典型”已成为全体青年的共识，“传、帮、带”已成为活动导师肩上的责任，公司将继续狠抓活动时效性，在活动的亮点打造上下功夫，把导师带徒工作抓牢抓实，助推公司的持续健康发展。
文/图 段卓宏
