为加强对造价人员的培养，促进造价新员工更快融入工作岗位，为今后从事造价工作打下坚实基础，近日，公司组织造价新员工开展了集中实战培训，各分公司造价新员工共计14人参加培训。
本次培训内容包括2013《建设工程工程量清单计价规范》和2015《四川省建设工程工程量清单计价定额》学习、项目管理系统操作、广联达算量及计价软件操作、宏业清单计价软件操作等内容，并以一栋在建的17层高层住宅，建筑面积约8000㎡的工程为模板，让新员工实际操作计量与组价。期间，相关部门人员每天轮流为新员工答疑解惑，并对参训人员进行考核评分，对在考核过程中发现的突出问题进行集中讲解。
培训总结会上，新员工对公司长期以来的培养以及此次开展的造价培训表达了感谢，并表示将在以后的工作中严格要求自己，促使自己尽快成长。公司党委副书记、副总经理、工会主席梁涛对此次培训给予了肯定，并对新员工提出三点要求。一是要保持责任心、上进心和敬业心，要吃得了苦，耐得住寂寞，担得起责任；二是要快速融入社会、融入项目，快速成长，尽快熟练掌握本专业知识点；三是要重视学习，尽快掌握专业知识，从造价管理转向造价成本综合管理。梁涛强调，各单位要爱惜人才，主动关爱新员工，为他们找好师傅加快培养，不断提升专业水平和综合素质。
此次培训以理论授课与实操相结合，五周时间的集中高效学习让新员工对工程造价有了全面的认识，专业技能迅速提升，为尽快融入项目工作打下了良好基础。这也是公司首次针对造价新员工进行集中实战培训，充分体现了公司对造价人才培养的高度重视，进一步推动了公司造价队伍建设，为公司健强造价队伍打下了坚实基础。
文/图 骆俏竹
