为传承发扬公司“传、帮、带”精神，进一步完善青年培养机制，加强人才队伍建设，近日，公司各单位积极开展“导师带徒”活动。
在四分公司澳维春天、越西县2018扶贫项目部，三名员工分别与项目部商务经理、主办内业、材料员确立了师徒意向。拜师仪式上，三名徒弟分别向师父敬茶，并在仪式上与师父签定师徒协议。三名徒弟表示，接下来的工作中，将在师父的带领帮助下，认真专研理论知识，切实提升实践水平，不断提高综合素质。师父表示，将以身作则，严格要求徒弟，努力帮助其成长为思想素质好、业务技术精、管理能力强的优秀人才。（文/李文江 图/王普川）
安装分公司团总支组织开展2019年“导师带徒”签约仪式。仪式上，安装分公司班子结合分公司多年的“导师带徒”经验，对青年成长提出希望和要求，“师父领进门，修行靠个人”，师父要有荣誉感、责任感，带领徒弟不断成长成才，徒弟要坚持勤学上进，努力担当作为，不断增强各项本领。师父也结合自身经历对徒弟进行经验分享。随后，徒弟向师父拜师敬茶，在一声声“师父，谢谢您！师父，请喝茶”的感谢声中，安装分公司2019年三对师徒关系正式确立。（文/李莎莎 图/张玉）
在上海公司“导师带徒”活动的结对仪式上，5名新徒弟向师父行拜师礼、敬拜师茶。师徒分别在协议书上签下自己名字，签下了导师的责任和担当，签下了徒弟的希望和梦想。（文/图 唐瑶）
