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青年员工是企业的新鲜血液，是企业发展的新生力量。为帮助青年员工树立正确的职业发展观、明确职业发展方向、助推青年成长成才，自贡东部新城项目于近期开展了青年员工职业规划与职业素养网络直播培训。培训由西南交通大学经济管理学院钟永祥副教授进行授课,项目部全体青年员工参加培训。

钟永祥副教授从四个模块对员工职业生涯规划进行详细讲解，一是通过背景引入分析了人才流失加剧、员工忠诚度下降的原因；二是建立员工发展与企业发展的利益共同体；三是员工职业规划，认清职业发展的六大期及区分职业生涯的发展阶段；四是员工职业生涯管理，应以员工为主体、企业为主导。课堂上，老师还通过霍兰德职业性向测试帮助大家认清自己的职业性向，并结合讲学互动、现场答疑、心得分享等多种方式，给项目青年带来了一场精神上的饕餮盛宴。

经过此次学习，项目青年进一步加强了对职业规划的客观认识，学会了从分析自己的优势和劣势入手，找准职场定位的切入点，明确自己职业发展方向，从容应对角色转变和岗位挑战。

文/冯川云 图/李恒翔